Leiter Instandhaltung (m/w/d)

• Vertreten des Betriebes in allen Belangen der Instandhaltung nach innen und nach außen, insbesondere im atomrechtlichen Aufsichtsverfahren, sowie Führen, Anleiten und Entwickeln aller Mitarbeitenden des Fachbereiches
• Übernehmen der Verantwortung der regelungskonformen Instandhaltung, des Ersatzteilmanagements sowie des Fremdfirmenmanagements im Fachbereich
• Tragen der Verantwortung der Planung zur Mittelbeschaffung für Investitionen und andere betriebliche Maßnahmen für den Fachbereich Instandhaltung
• Verantworten der Beschaffungsvorbereitung anforderungsgerechter Lieferungen und Leistungen sowie Steuerung und Überwachung ihrer Inbetriebnahme bzw. Nutzung
• Organisieren von bzw. Teilnehmen an Erfahrungsaustauschen und Weiterbildungen auf dem Gebiet der Instandhaltung
• Übernehmen temporärer und dauerhafter Zusatzaufgaben nach Bedarf und fachlicher Kompetenz (z. B. Verantwortliche Elektrofachkraft, Brandschutzbeauftragte*r)

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in einem natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fach
• Nennenswerte Berufserfahrung in der Instandhaltung, vorzugsweise in kerntechnischen Anlagen, wünschenswert
• Berufs- und Führungserfahrung in mittelständischen oder industriellen Betrieben (z. B. Rohstoffe, Weiterverarbeitung, Fertigung, Entsorgung)
• Einschlägige Kenntnisse des kerntechnischen Regelwerkes wünschenswert
• Sehr gutes Ausdrucks- und Rechtschreibvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Atomrechtliche Zuverlässigkeit, Kontrollbereichstauglichkeit

• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive außertarifliche Vergütung
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

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